1月11日，公司*委在公司机关大会议室组织2018年度公司班子扩大成员及机关部门负责人集中述职述廉述责会。公司*委副*、董事长吴勇，*委副*、副董事长、总经理彭云等出席会议。

会上，吴勇进行动员讲话，他强调，参与民主测评的同志，要对考核对象作出全面、客观、公正、准确的评价，被考核评议的干部，也要坚持实事求是的原则，客观真实的总结一年来的履职情况。同时，吴勇对公司中层干部提出几点要求：一是演好角色，准确定位；二是要加强学习，提升能力素质；三是要培养人才，带好队伍；四是要强化服务和协作意识。

会上，12名班子扩大成员和17名机关部门负责人依次上台述职。述职人在十分钟内围绕个人思想*治状况、履行岗位职责、廉洁自律情况、完成重点工作及存在的问题等总结2018年的工作，并提出下一年的工作思路。参会人员根据述职干部的综合表现进行民主测评。

每名干部述职结束，参会领导对干部述职中存在的问题及下一年工作的具体安排分别进行质询，述职干部思路清晰、严谨认真的回答问题，其他参会人员认真听讲、记录，与述职人员共同思考公司的发展。

会议最后，由彭云对此次述职大会作出总结，他强调，各部门应加强对各自岗位工作的了解、加强团队建设和人才培养力度，提高工作效率；同时，要提高工作热情，开拓创新，科学管理，加强服务意识，提高服务质量。

面对新形势，公司对干部的要求越来越高，越来越严，公司*委针对时势，结合实际，创新考核方式，分层次分版块对公司中层干部进行考核，通过此次述职会议，锻炼干部们的语言表达、随机应变、逻辑思维等综合素质，并搭建起一个交流、互动、竞技的平台，让大家上台亮亮相，比比业绩，学习他人的长处，弥补自己的不足，为今后工作的开展提供更广阔的思路，以满足公司跨越发展的需求。

目前，公司四个干部考核组正在对各基层单位及班子成员，机关各部门副职干部进行考核。

谢超群/报道 彭宏艳/摄影