4月8日下午，公司召开2019年*的建设暨纪检监察工作会。公司*委*、董事长吴勇，*委副*、副董事长、总经理彭云，*委副*、工会*张欣等公司领导班子成员出席会议。公司所属各单位经理、*和工会*参加会议。会议由张欣主持。

会上，吴勇作了题为《融入中心 聚焦重点 创新提质 推动公司*建及纪检监察工作高质量发展》的重要讲话，回顾了公司2018年度*的建设暨纪检监察工作取得的成绩，从*的领导、*治建设、基层*建工作、干部人才队伍建设、*风廉*建设、企业文化宣传工作、群团工作等方面对2019年*建重点工作进行部署。公司*委委员、纪委*易蓉作了题为《勇于担当清风气 正风肃纪不松懈 推动公司纪检监察工作高质量发展》的纪检监察工作报告，梳理了公司2018年各项纪检监察工作的开展情况，并对2019年纪检监察重点工作作出安排。

会议要求，要严格按照新时代*的建设总要求，着眼于*的领导建设、*治建设、思想建设、基层*组织建设、干部人才队伍建设、*风廉*建设、企业文化建设等，坚持融入中心不动摇，坚持全面从严治*不动摇，坚持群众路线不动摇，严格落实民主集中制，实事求是，求真务实，激发公司*建工作和纪检监察工作的活力。

吴勇强调，2019年公司*建工作将从以下七个方面开展：一是坚持*对国有企业的领导不动摇。全面加强*对国有企业的领导，严格落实*组织议事决策机制，坚持*建工作围绕“房建主业、专业工程承包、市*路桥、设计和资产管理”等业务板块的生产经营管理中心工作稳步开展。二是坚持把*治建设摆在首位。强化思想理论武装，加强意识形态工作，抓好*内*治生态建设。三是坚持推进基层*建创新提质。深入实施“基层*建创新提质年”，持续推进基层*支部规范化建设，落实*员日常管理，完善*建机制保障，做好*建共建活动。四是坚持培养忠诚干净担当的高素质干部人才队伍。完善选人用人机制，强化干部考核评价，着眼干部素质提升，加强人才引进培养。五是坚持*风廉*建设持续深度融入生产经营。严格落实“两个责任”，认真抓好作风建设，加强监督执纪问责。六是坚持打造三建特色企业文化。积极创建企业特色文化，着重提升宣传工作质量，大幅提高公司品牌影响力。七是坚持持续构建稳定和谐企业。扎实开展慰问帮扶，激发团建工作活力，深入推进依法治企。

易蓉提出，2019年公司纪检监察工作的思路是：一是坚持把*治建设放在首位，坚定不移推进全面从严治*。二是坚持作风建设不松劲，深化*风廉*建设成果。以制度落实促进监督执纪，充分运用“四种形态”强化监督执纪，建立容错纠错机制，集中开展个人借支款、内部工程款拖欠清收、职工工资和农民工工资管理、项目以包代管、高速公路管理及“四风”问题六个专项整治工作，持续纠治“四风”问题，重点整治职工群众反映强烈，干部不担当、不作为、慢作为、乱作为等问题。三是坚持创新监督方式，督导效能持续发力。着力构建“大监督格局”，建立协同配合机制，建立从严执纪问责工作机制，强力推进效能监察和督导督察工作。四是坚持推进廉洁文化建设，打造忠诚干净担当铁军。持续开展*员干部带头讲廉洁*课活动，明确责任，加强监督检查，紧盯重要时点，持续开展*八项规定精神落实情况的监督检查，纠治“四风”问题。五是配合做好集团*委巡察，促进工作提升。

会上，吴勇与易蓉分别代表公司*委、纪委与公司领导班子成员代表、基层*支部*代表和涉及保密工作关键部门负责人代表签订了2019年度《指导督促分管联系单位*的建设工作责任书》、《*风廉*建设责任制责任书》、《*建工作目标考核责任制责任书》、《基层单位*风廉*建设责任制责任书》、《意识形态工作责任书》、《领导干部*风廉*承诺书》、《保密工作责任书》。

彭宏艳 摄影 报道