11月25日上午，公司*委在二号会议室召开2023年全面从严治*工作专题会议，公司领导班子成员参会，公司扩大班子成员、相关部门负责人列席会议，会议由公司*委*、董事长彭云主持。

       会议深入学习了《*论全面从严治*（2023年）》，听取了公司班子成员个人专题报告、公司*委落实全面从严治*工作专题报告，以及公司监督、执纪、问责和监督、调查、处置的相关情况的通报和综合分析报告，多方位分析当前公司全面从严治*的工作形势，研究判断工作存在的不足，精心部署下一阶段的全面从严治*工作。

       彭云作总结讲话强调：

       一要进一步加强思想*治建设。*员领导干部要带头加强*治理论学习，提高*治站位和自身*治素养，为广大*员干部职工树标杆、做表率。要巩固拓展主题教育成果，切实把学习成效落实到*治觉悟和思想境界的提升上来，落实到推动全面从严治*的工作实践中去。要把意识形态工作融入公司生产经营工作和*的建设的各个领域，始终坚定正确的*治方向，营造和谐健康的发展环境。

       二要进一步落实管*治*责任。要贯彻集团*委、纪委的决策部署，完善责任链条，层层传导压力，推动全面从严治*向纵深推进。领导班子成员要认真履行“一岗双责”，对分管部门和联系单位的*员干部做到早提醒、严教育、常警示，对发现的问题要敢抓敢管、真抓真管。要盯住“关键少数”，进一步强化制度约束和权力监督，让权力在阳光下运行。要把严的主基调贯穿于管*治*全过程，对顶风违纪和“四风”问题严肃问责，让失责必问、问责必严成为常态。要认真做好以案促改“通篇文章”，通过以案促改深化标本兼治、强化企业治理。

       三要进一步提升*建工作质效。要深化落实集团“1556”*建工作体系，以“五个基本”为抓手，努力创建一批具有公司特色的*建品牌，充分释放*建工作引领效应。要深入实施“五融五创”工程、*建融入生产经营专项行动，广泛拓展“*建+”、*建联建和“岗区队”等融入载体路径，推动*建与生产经营双融双促。班子成员要自觉过好“双重”组织生活，带头主动以普通*员身份参加所在*支部的组织生活会，推动组织生活严肃化、规范化。

       四要进一步抓好干部作风建设。要始终树牢“四重”导向和“四为四位”选人用人理念，认真落实“五讲四抓三过硬”干部队伍建设要求，健全公司“2+N”识别干部机制，把想干事、能干事、干成事的干部选出来、用起来，真正发挥他们在公司改革发展中的作用。要坚持鲜明的业绩导向，发挥考核“指挥棒”作用，推进落实干部能上能下，大力营造你追我赶、干净担当的良好干事创业环境。要深入推进作风革命效能建设，大力践行“三法三化”，解放思想、转变作风、真抓实干，奋力推动公司发展迈上新台阶。

       会上，公司领导班子成员分别从干部清廉程度、选人用人风气、*内*治生活状况、*治文化建设、正确行使权力等方面，对存在的问题、原因和下步工作措施进行研讨交流。

吴 龙  报道/安 岚  摄影